Gestione economica

Il servizio è organizzato in due uffici, che svolgono le seguenti attività:

1. Trattamento economico

• Determinazione della retribuzione al personale.
• Versamenti mensili e periodici della contribuzione obbligatoria e delle ritenute erariali. 
• Pagamento indennità e rimborsi degli Amministratori.
• Rapporti con gli Enti previdenziali ed assistenziali. 
• Rilascio certifcazioni trattamento economico.
• Compilazione CUD e mod 770.
• Gestione stipendi e compensi professionali  pagamento assegni familiari. 
• Applicazione delle normative e dei contratti collettivi per quanto di competenza. 
• Aspetti fiscali connessi alla predisposizione del CUD e mod 730. 
• Procedure relative alla costituzione e all'utilizzo del fondo lavoro straordinario, del fondo salario accessorio area dirigenza e personale non dirigente e relativi atti. 
• Gestione informatizzata giuridica del personale a tempo indeterminato e determinato ad avvenuto avvio del servizio (Comune a tutto il settore)

2. Trattamento previdenziale

• Istruttoria pratiche cause di servizio e procedure per la liquidazione
• Equo indennizzo.
• Indennità di preavviso. 
• Pensionamenti e cessazioni dal servizio a qualsiasi titolo. 
• Infortuni sul lavoro.
• Certificati di servizio.
• Tenuta ed aggiornamento archivio cartaceo del personale
• Predisposizione mod 98 ex dipendenti.
• Pratiche inerenti la gestione degli assegni familiari.
• Cessioni del V°. 
• Piccoli prestiti. 
• Riscatti e ricongiunzioni. 
• Gestione informatizzata giuridica del personale a tempo indeterminato e determinato ad avvenuto avvio del servizio (Comune a tutto il settore).