Gestione giuridica

Il servizio è organizzato in due uffici, il personale assegnato al servizio gestione giuridica, indipendentemente dalla relativa assegnazione,  svolge le seguenti attività:

1. Istituti normativi

• Gestione assenze del personale a qualsiasi titolo.
• Coordinamento  delle attività inerenti la gestione automatizzata della rilevazione automatica delle presenze e dell'orario di lavoro.
• Concessione e gestione aspettative a quasiasi titolo;
• Servizio sostitutivo mensa.
• Sorveglianza sanitaria obbligatoria ai sensi del D. Lgs. 81/2008
• Provvedimenti  liquidazione di indennità di rischio, maneggio valori,  produttività, lavoro straordinario e di quanto altro previsto dal contratto.
• Provvedimenti inerenti lo scorrimento orizzontale e verticale del personale.
• Gestione rapporti con i vari Enti, per quanto di competenza
• Relazioni sindacali.
• Procedure elezioni RSU;
• Attuazione delle disposizioni legislative e contrattuali stipulate in sede nazionale e decentrata per quanto di competenza;
• Gestione informatizzata giuridica del personale a tempo indeterminato e determinato ad avvenuto avvio del servizio (Comune a tutto il settore).

2. Trattamento giuridico del personale

• Procedure indizioni concorsi e selezioni
• Assunzioni in servizio
• Liquidazione compensi commissioni concorsi e selezioni
• Predisposizione contratti individuali di assunzione a tempo determinato ed indeterminato.
• Part-time e inquadramenti diversi
• Procedure conciliative
• Procedimenti disciplinari e contenzioso
• Formazione del personale
• Mobilità interna ed esterna
• Concessione e gestione benefici L. 104/92
• Gestione e comunicazione dei permessi sindacali su PERLA,
• Comunicazioni relative all’anagrafe delle prestazioni su PERLA
• Comunicazione relative alla L. 104/92 su PERLA:
• Comunicazioni relative ai permessi amministrativi su PERLA;
• Gestione informatizzata giuridica del personale a tempo indeterminato e determinato ad avvenuto avvio del servizio (Comune a tutto il settore).