Indici della Rassegna

Gli effetti di un nuovo contratto collettivo riguardano i rapporti di lavoro in atto

Contratti

(Corte di Cassazione, sent. novembre 2006)

Riferimenti Giurisprudenza:
- Corte di Cassazione, sez. lavoro, sent. 28 novembre 2006 n. 25217

In seno alla giurisprudenza della Suprema Corte è definitivamente prevalso l’orientamento secondo il quale “il fenomeno della successione dei contratti collettivi nel tempo non è assimilabile a quello della successione tra norme giuridiche, per cui il contratto collettivo posteriore non modifica l’assetto precedente, ma sostituisce una nuova regolamentazione a quella divenuta inefficace per scadenza del termine o per volontà degli stessi stipulanti; ne consegue che, per i rapporti di lavoro cessati nel vigore di una determinata fonte collettiva, i diritti attribuiti dal contratto non possono essere influenzati dalla stipulazione dei successivi contratti (il cui oggetto è limitato ai rapporti di lavoro in atto) salvo che i lavoratori cessati dal servizio non abbiano conferito specifico mandato alle organizzazioni sindacali stipulanti, o ratificato, anche mediante comportamenti concludenti, la relativa attività negoziale”.

Dott.ssa Marta Dolfi

mercoledì 27 dicembre 2006